Capgemini in Italia ha vinto il Premio DNA grazie al suo progetto “CapAbility”, volto all’inclusione di collegh* con disabilità. Attraverso la creazione di un CapAbility team e al coinvolgimento di CRS, HR e DPO, Capgemini Italia si è impegnata nel disegno/ridisegno delle attività di “accomodamenti ragionevoli” di dipendenti appartenenti a cat. Protette, previsti dalla normativa vigente. Questa ridefinizione ha come obiettivo migliorare le condizioni lavorative dei/lle collaboratori/trici con disabilità in ottica produttiva e orientata al business aziendale, e offrire poi prodotti e servizi tecnologici a clienti che rispecchino le diversità esistenti nella società. Il progetto, iniziato ad aprile 2022 e ancora in corso d’opera, ha visto finora l’identificazione degli attori nella creazione del nuovo processo, incontri periodici di avanzamento e il coinvolgimento del management attraverso webinar illustrativi e business case. Il nuovo processo è stato pubblicato nell’intranet aziendale e a dicembre ’22 si prevede un evento di lancio per tutt* i/le dipendenti, in occasione della Giornata Internazionale della Disabilità.